Ce qui se passe,
et quand.

Le soignant s’inscrit sur le portail et photographie ses pièces : diplôme, attestations d’emploi, certificat de langue, passeport. Aucun scanner n’est nécessaire.

Les documents illisibles ou incomplets sont signalés immédiatement, pas après plusieurs semaines. C’est la première cause d’enlisement des procédures.

Le contenu de la formation est confronté aux exigences luxembourgeoises : volume horaire, part pratique, domaines couverts. Il en résulte une liste de lacunes concrètes, et non un oui ou un non.

Avant transmission, une personne relit le dossier. Objectif pour cette étape : onze jours à compter du dépôt complet.

La demande de reconnaissance est adressée au service compétent du Ministère de la Santé. Nous réunissons les pièces, veillons aux traductions et légalisations requises et suivons l’avancement.

Le délai de traitement appartient à l’administration. Nous n’annonçons pas de dates souhaitées, seulement l’état réel — y compris lorsqu’il se décale.

Titre de séjour, recherche de logement, déclaration d’arrivée à la commune, sécurité sociale. Beaucoup de ces démarches avancent en parallèle et se bloquent mutuellement si l’ordre n’est pas respecté.

Pour un ressortissant de l’UE, cette étape est sensiblement plus courte : ni visa ni autorisation de travail, seulement la déclaration d’arrivée dans les trois mois.

Remise du dossier complet à l’établissement, intégration accompagnée, point après les premières semaines. Pour nous, un placement n’est réussi que si le soignant est encore là six mois plus tard.