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Quatre modules,
un seul dossier.
Tout travaille sur les mêmes données. Ce qui est saisi au dépôt reste disponible dans le matching, le tableau de bord et le portail candidat, sans nouvelle saisie et de manière traçable d’un bout à l’autre.
Back-office · module un
Analyse documentaire et équivalence
Un diplôme délivré à Manille, Belgrade ou Cracovie ne dit pas à lui seul si le titre peut être porté au Luxembourg. Ce qui compte, c’est le contenu : volume horaire, part pratique, domaines couverts.
L’analyse extrait diplômes, attestations et certificats de langue, puis les confronte aux exigences luxembourgeoises. Il en résulte une liste de lacunes : ce qui est fourni, ce qui manque, quelle formation complémentaire fait la différence.
Diplôme vérifié Preuve de langue en attente
Matching · module deux
Adéquation métier et langue
Le Luxembourg est multilingue, mais pas uniformément. Un établissement du sud ne fonctionne pas comme un établissement du nord, et un soignant au français solide n’est pas également employable partout.
Le matching évalue donc langue et spécialité conjointement avec le site. Le score obtenu se déplie : vous voyez quels critères le portent et lesquels le pénalisent.
Spécialité
Gériatrie · soins intensifs · bloc opératoire · démence
Langue
FR · DE · LU · EN, pondérés par région et type d’établissement
Tableau de bord · module trois
Le tableau de bord des établissements
La planification échoue rarement par manque de volonté, plutôt par absence de dates. Le tableau de bord rassemble ce qui se disperse habituellement dans les fils de courriels.
- Dossier candidat
- Aperçu anonymisé avec qualification vérifiée et brève preuve orale. Nom en clair après intérêt réciproque seulement.
- Suivi des statuts
- Reconnaissance, séjour, logement, déclaration d’arrivée — chaque étape datée et située.
- Entretiens
- Rendez-vous vidéo réservés depuis le dossier, sans chaîne de courriels.
Mobile · module quatre
Le portail candidat
Les soignants à l’étranger ont un smartphone, rarement un scanner. Le portail est conçu en conséquence : on photographie les documents, le reste se passe en arrière-plan.
Une barre d’avancement indique en permanence quelle pièce manque et où en est la procédure. Pas de relance par courriel, pas d’attente d’une réponse qui ne vient jamais.
Ce qu’on nous demande souvent
CareBridge remplace-t-il la procédure officielle de reconnaissance ?
Non. La reconnaissance d’un diplôme et l’autorisation d’exercer relèvent exclusivement de l’autorité compétente. CareBridge prépare la demande, vérifie les pièces et suit l’avancement — rien de plus, mais cela intégralement.
Quelle est la fiabilité de l’analyse automatique ?
L’analyse produit une proposition, pas une décision. Chaque dossier est relu par une personne avant d’atteindre un établissement. En cas de titre de formation ambigu, nous posons la question plutôt que d’estimer.
Que deviennent les documents déposés ?
Ils sont traités sur des serveurs situés au Luxembourg et accessibles aux seules personnes engagées dans la procédure. Les établissements voient d’abord une version anonymisée.
Quelles spécialités sont couvertes ?
La priorité va à la gériatrie, aux soins de longue durée et à l’accompagnement de la démence — les domaines les plus tendus dans les CIPA et maisons de soins luxembourgeoises. Soins intensifs et bloc opératoire figurent dans le matching, avec des volumes moindres.
Cela vaut-il aussi pour les soignants de l’UE ?
Oui, avec un chemin plus court. Pour un ressortissant polonais, roumain ou portugais, visa et autorisation de travail disparaissent. Restent la reconnaissance du titre et la preuve linguistique.
Quel est le coût ?
Gratuit pour les soignants. Les établissements paient par placement réussi ; les conditions dépendent du volume et de la spécialité et se discutent ouvertement lors du premier entretien.
Voir la plateforme sur un dossier réel
30 minutes, en ligne. Du dépôt à la prise de poste.